{"id":9977,"date":"2023-02-17T15:37:51","date_gmt":"2023-02-17T14:37:51","guid":{"rendered":"https:\/\/insidesalons.com\/?p=9977"},"modified":"2023-02-17T15:37:51","modified_gmt":"2023-02-17T14:37:51","slug":"gestion-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insidehair.es\/index.php\/2023\/02\/17\/gestion-de-equipos\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de equipos de Peluquer\u00eda. 5 esquemas psicol\u00f3gicos que te ayudar\u00e1n a ser el l\u00edder de tu sal\u00f3n."},"content":{"rendered":"\n

Seamos sinceros, uno de los principales quebraderos de cabeza <\/strong>para el manager de un sal\u00f3n de Peluquer\u00eda es la relaci\u00f3n con sus colaboradores<\/strong>. Las personas tendemos al caos y los grupos de personas, todav\u00eda m\u00e1s. Por eso, t\u00fa, como manager de tu sal\u00f3n, debes conseguir encauzar esa energ\u00eda del grupo<\/strong> para alcanzar los objetivos de marca. La gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda <\/strong>es una tarea complicada pero imprescindible para el buen funcionamiento del sal\u00f3n. Por eso, hoy te traemos 5 esquemas psicol\u00f3gicos<\/strong> que te ayudar\u00e1n a ser el l\u00edder <\/strong>que tu equipo necesita. <\/p>\n\n\n\n

Los esquemas psicol\u00f3gicos dentro de la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda <\/h2>\n\n\n\n

Al fin y al cabo la base de la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda es la toma de decisiones<\/strong>. Es alcanzar el objetivo de construir un equipo s\u00f3lido <\/strong>que siga y comulgue con los objetivos de la empresa.  Por eso, el manager del sal\u00f3n debe convertirse en un l\u00edder cuyas decisiones enfoquen las consecuencias hac\u00eda esos resultados <\/strong>(ah\u00ed es nada\u2026). <\/p>\n\n\n\n

Lo decimos por experiencia, tomar decisiones es la decisi\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil<\/strong> que tomar\u00e1s a lo largo del d\u00eda. No hay otra explicaci\u00f3n tan redundante y tan clara como \u00e9sta. Por eso, desde INSIDE HAIR queremos ayudarte a dar estos pasos mostr\u00e1ndote uno de los trucos mentales m\u00e1s utilizados<\/strong> por los grandes empresarios del mundo, los esquemas psicol\u00f3gicos. <\/p>\n\n\n\n

Un esquema psicol\u00f3gico<\/strong> es la manera en la que entendemos nuestro entorno. Imag\u00ednate una serie de anclas mentales que moldean tu pensamiento<\/strong> y gu\u00edan las conexiones que realizas dentro de tu mundo, en funci\u00f3n de estos esquemas. B\u00e1sicamente, los esquemas psicol\u00f3gicos nos ayudan a simplificar la toma de decisiones<\/strong>. Como l\u00edder de equipo puedes desarrollar todo tipo de esquemas para ayudarte a hacer m\u00e1s f\u00e1cil la toma de decisiones y, adem\u00e1s, en cada \u00e1rea de tu negocio, como la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda <\/strong><\/p>\n\n\n\n

El objetivo de la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda: el equipo de alto rendimiento <\/h2>\n\n\n\n

Enseguida comprender\u00e1s el poder de los esquemas psicol\u00f3gicos en la gesti\u00f3n de equipos para peluquer\u00eda. Pero antes queremos que entiendas cu\u00e1l debe ser tu objetivo<\/strong> si utilizas dichos esquemas. <\/p>\n\n\n\n

La raz\u00f3n de ser es la de conseguir un equipo de alto rendimiento<\/strong>. Los equipos de alto rendimiento son aquellos que trabajan en consonancia <\/strong>con los objetivos de la empresa, que abrazan su cultura y se esfuerzan por conseguir las metas de la marca. Adem\u00e1s, gracias al papel del l\u00edder en la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda<\/strong>, sus miembros son capaces de trabajar de manera aut\u00f3noma y todos son rentables para la firma<\/strong>. Imagina un equipo que es capaz de tomar decisiones sin que t\u00fa est\u00e9s, que saca el trabajo adelante y que piensa en el bien del sal\u00f3n a la hora de decidir. Por supuesto, este equipo necesita mayores metas personales y garant\u00edas<\/strong> de un desarrollo profesional acorde a sus aptitudes. <\/p>\n\n\n\n

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El objetivo de la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda debe ser alcanzar el alto rendimiento <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

5 esquemas psicol\u00f3gicos que te ayudar\u00e1n en la gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda <\/h2>\n\n\n\n

Ahora s\u00ed, vamos a ense\u00f1arte qu\u00e9 son los esquemas psicol\u00f3gicos, c\u00f3mo funcionan y c\u00f3mo puedes incluirlos en tu vida para que te ayuden a tomar decisiones dentro de la gesti\u00f3n de equipos de Peluquer\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

El esquema del reclutador<\/h3>\n\n\n\n

Comenzamos con el primer esquema psicol\u00f3gico que te ayudar\u00e1 como l\u00edder del negocio. Este esquema es ideal para ponerlo en marcha durante las fases de contrataci\u00f3n <\/strong>de personal. Para que lo entiendas vamos a utilizar un ejemplo deportivo. Los grandes clubes deportivos son los que m\u00e1s dinero gastan en fichajes y, estad\u00edsticamente, tambi\u00e9n son los que m\u00e1s t\u00edtulos y reconocimiento consiguen. Hechos que les permite ser m\u00e1s visibles y vender por mejor precio sus activos (publicidad, merchandising, contratos televisivos\u2026). Con estos ingresos la rueda vuelve a comenzar y siguen reforzando sus plantillas. <\/p>\n\n\n\n

Como reclutador, debes incluir este esquema psicol\u00f3gico dentro de tu estrategia de gesti\u00f3n de equipos de peluquer\u00eda. Busca aquellas personas que aporten m\u00e1s al equipo.<\/strong> Seguro que son m\u00e1s caras de contratar, pero tambi\u00e9n comenzar\u00e1n a ser rentables antes<\/strong> y te permitir\u00e1n vender mejor tus servicios de peluquer\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Por supuesto, siempre tienes que tener en cuenta tus posibilidades econ\u00f3micas. Como l\u00edder y profesional, estamos seguros de que sabr\u00e1s encontrar esos perfiles \u2018gal\u00e1cticos\u2019, y si no, en INSIDE HAIR podemos ayudarte <\/strong><\/a>a prepararte para ello. Recuerda que hay grandes clubes que empezaron fichando \u2018promesas\u2019<\/strong> hasta elevar su estatus. <\/p>\n\n\n\n

El esquema de la cultura <\/h3>\n\n\n\n

La cultura de tu empresa debe ser la biblia de tu equipo.<\/strong> \u00c9sta debe mostrar tu visi\u00f3n de la Peluquer\u00eda<\/strong>, la manera de trabajar, de interactuar con el cliente, de comunicar\u2026 La cultura empresarial es el alfa y el omega de tu sal\u00f3n de peluquer\u00eda. Si trabajas para que tu equipo se empape de ella y la sienta como propia, ver\u00e1s como la gesti\u00f3n del equipo se vuelve m\u00e1s f\u00e1cil<\/strong> para ti y para sus miembros. <\/p>\n\n\n\n

Un consejo: a\u00f1ade ingredientes como la honestidad, fomenta la participaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n<\/strong> entre los miembros de tu equipo y trabaja la cr\u00edtica constructiva. ver\u00e1s como las relaciones mejoran y las personas se esfuerzan por hacerlo mejor. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo est\u00e1s feliz con el resultado en los servicios de un miembro de tu equipo? Busca los aspectos positivos y explica en qu\u00e9 puntos puede mejorar, c\u00f3mo hacerlo y por qu\u00e9 debe mejorar (en funci\u00f3n con la cultura de tu empresa). <\/p>\n\n\n\n

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